Tratado como uma espécie de violência psicológica, o assédio moral é conduta que deve ser combatida no ambiente de trabalho, haja vista referir-se a atitudes constrangedoras e humilhantes contra o empregado, como, por exemplo, ameaças, broncas, perseguições e imposições e sobrecargas injustificadas.
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Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), 42% dos trabalhadores brasileiros ainda são atingidos pelo assédio moral, o que torna mais premente a necessidade de zelo sobre esse tema no espaço empresarial, já que esse tipo de atitude só dificulta o relacionamento interpessoal, prejudica a saúde dos colaboradores da empresa e a expõe a altos riscos de imagem e judiciais.
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Assim, a melhor atitude do empresário será sempre se precaver mediante orientação de procedimentos que visem a evitar quaisquer atitudes que possam caracterizar o assédio moral. Treinamento e conscientização são essenciais; além, é claro, do respeito constante aos trabalhadores.
